Proyectos de éxito

GREEN ENERGY – Plan de sostenibilidad competitiva

• Compitiendo desde Europa con países con un coste de energía muy bajo.
• Negociación agrupada de electricidad desde el año 2003. Actualmente participan 109 plantas y se negocia un volumen de 91 GWh. Energía 100% verde.
• 1,5 millones de euros de ahorro anual para las empresas.
• Contrato 2026: 70% precio fijo + 30% del precio indexado al mercado diario (OMIE) con posibilidad de compras en el mercado de futuros (OMIP).
• Asesoramiento y optimización de los parámetros de contratación del suministro eléctrico, exención parcial del impuesto eléctrico e información sobre los cambios normativos en el sector eléctrico.
• Proyectos agrupados de auditorías energéticas, flexibilidad energética y eficiencia energética. Fomento autoconsumo.
• Acuerdo marco CAEs (Certificados de ahorro energético).
• Contrato CEAGA y Eólica Galenova para la construcción de dos parques eólicos de 54MW.

RESIST – Plan de Resiliencia Auto

COMPETE 2030 – Plan de excelencia industrial

Business Factory Auto & Mobility (BFA)

• Proyecto iniciado en 2016, promovido por la Xunta de Galicia, Consorcio de la Zona Franca de Vigo, Stellantis y CEAGA.
• Objetivo: identificar, acelerar y consolidar proyectos especializados en automoción y su transformación en empresas innovadoras viables y escalables que atraigan y retengan talento.
• Apoyo al emprendimiento e intraemprendimiento.
• Dos programas: aceleración (para empresas incipientes) y consolidación (para compañías más maduras).
• Más de 90 empresas creadas, 103 millones de euros de facturación y 869 empleos generados.

Project Manager Automoción (PMA)

• Programa formativo desarrollado por CEAGA, con un panel docente compuesto en su práctica totalidad por profesionales en activo del Sector.
• Ejecución de proyectos reales de desarrollo de producto/proceso, propuestos por empresas del Sector.
• El Programa “Gestión y Desarrollo de Nuevos Productos” fue galardonado con el “Excellence in Practice Award” por la prestigiosa organización European Foundation for Management Development (EFMD).
• En 2017, el Programa fue readaptado y pasó a denominarse Project Manager Automoción (PMA).
• 170 técnicos de innovación formados de 51 compañías.
• 38 proyectos de innovación cooperativos realizados.

Oficina de Proyectos de CEAGA

• Proyecto puesto en marcha en 2021 con el apoyo del Instituto Gallego de Promoción Económica (Igape).
• Su objetivo es ayudar a captar la financiación necesaria para poner en marcha los proyectos de las empresas del Sector.
• Presta tres servicios fundamentales: vigilancia y radar de convocatorias de ayudas publicadas; apoyo técnico en la presentación de candidaturas; soporte en la ejecución, implementación y justificación de proyectos.
• Cerca de 350 directivos de 160 empresas reciben periódicamente la newsletter de la Oficina con información sobre las últimas ayudas.
• Más de 200 reuniones individuales celebradas con empresas para conocer sus proyectos.

Piloto Automoción 4.0

• Participan 45 pymes representativas de toda la cadena de valor de la automoción gallega.
• Objetivo: impulsar la transición de la automoción gallega a la “Fábrica del Futuro” a través de la inversión en tecnologías de la Industria 4.0 y la difusión de experiencias y resultados entre las demás empresas del Sector.
• Inversión de más de 10 millones de euros en total, con una inversión media por compañía de 225.000 euros.
• Las inversiones abarcan una gran variedad de tecnologías: automatización, intercomunicación máquina-máquina, robótica colaborativa, digitalización, sensorización, internet de las cosas, etc.

Programa de Desarrollo Team Leader Lean

• Proyecto puesto en marcha en 2015 para desarrollar la figura del Team Leader, clave en el despliegue Lean.
• Metodología orientada a la adquisición de herramientas de mejora continua y al desarrollo de habilidades personales para su aplicación.
• La interacción con profesionales de otras empresas y la visita al fabricante contribuyen a reforzar la motivación, la visión global y el sentimiento de pertenencia de los asistentes.
• Al finalizar la formación, el profesional contará con habilidades para gestionar, implicar y motivar al equipo que coordina.
• 24 grupos en 22 ediciones. Más de 270 profesionales formados de 43 empresas.

Red Personas

• Relanzada en abril de 2024 para canalizar los planes del área personas recogidos en el PCAM.
• Grupo de trabajo integrado por responsables de 32 empresas de CEAGA. Reuniones bimensuales para compartir buenas prácticas.
• Canal de comunicación integrado por 40 profesionales del Sector.
• Elaboración de un informe sobre el impacto del absentismo en el sector.  Interlocución con la Xunta de Galicia para competitividad sectorial en materia de personas
• Benchmarking salarial con la participación de 29 empresas.
• Proyecto TalentRace para atraer talento STEM al Sector.
• Celebración de jornadas con figuras expertas en materia de RRHH con Adecco y Randstad.