Con el objetivo de llevar a cabo uno de los grandes proyectos definidos en la estrategia del Plan Estratégico del Sector de Automoción de Galicia, PESA, llamado Instituto de Estudios de Automoción, IDEA, el Cluster ha realizado un estudio de los modelos existentes en una primera fase y en una segunda fase analizará la viabilidad del mismo.
En la primera fase de estudio de los modelos existentes, CEAGA ha realizando una visita a ATEC (Centro de Formación de VW, Bosch y Siemens en Palmela, Portugal) y que es una de las referencias en este campo. Como representantes de la Fundación participaron Antonio Vega y Pedro Piñeiro, Presidente y Vicepresidente de CEAGA respectivamente, José Juan Arias, Responsable de Formación de PSA Peugeot Citroën-Centro de Vigo y Karina Fernández, Responsable del Área de Management y Recursos Humanos del Cluster.
ATEC, Academia de Formación para la industria se constituyó en diciembre de 2003. Los promotores de dicha iniciativa han sido empresas líderes internacionalmente y organizaciones comerciales: Volkswagen, Siemens, Bosch, AHK (Cámara de Comercio e Industria Luso-Alemana)
El objetivo principal de esta Academia de Formación es convertirse en una institución de referencia nacional en lo que respecta a la capacidad de formar y atribuir conocimientos y competencias a los colaboradores de sus promotores, a los jóvenes y también a sus empresas clientes.
ATEC ofrece al mercado acciones de formación continua, técnica y trans-sectorial, de alto nivel, con cursos de actualización y perfeccionamiento para los activos de las empresas, desde cursos para Ejecutivos, para Ingenieros y Técnicos, hasta a los Operarios. La formación del Centro se centra en tres áreas: los jóvenes, los promotores y las empresas clientes.
ATEC se posiciona, igualmente, como un proyecto de intervención en la Consultoría de Gestión Estratégica y Operacional construyendo soluciones a la medida, amplias e innovadoras, en el panorama empresarial portugués.
Las iniciativas de formación que realiza CEAGA coinciden con las de ATEC en áreas prioritarias como formación para jóvenes (programas para la incorporación de recién titulados en el mercado de trabajo a través de programas especializados) y formación dirigida a las empresas (acciones formativas para la actualización constante de los recursos humanos con el objetivo de adaptarse a los cambios constantes producidos en el entorno).
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