1 noviembre 2019
Con la publicación, el pasado mes de marzo, del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, todas las empresas de 50 o más trabajadores están obligadas a implantar un plan de igualdad. Esta formación aportará a los asistentes los conocimientos y las herramientas necesarias para elaborar e implantar con éxito un plan de igualdad en sus empresas